Fui demitido mesmo estando doente. Isso é permitido?
Para o empregador, o que se procura é um empregado que produza, não tenha empecilhos e que vise lucros, assim como a visão do próprio empreendedor. Portanto, no momento em que o empregado encontra-se enfermo sua atividade perante a empresa diminui. Portanto, mesmo sendo ilegal, existe uma incidência muito grande de trabalhadores […]
Foi demitida e depois descobriu que estava grávida? Saiba o que fazer.
O empregado é visto como a parte mais frágil de um contrato de trabalho, e em algumas hipóteses essa fragilidade aumenta ainda mais, por isso a CLT prevê algumas hipóteses em que o trabalhador tem direito a estabilidade em seu emprego, assim como também prevê quais os requisitos para cada uma delas, como uma forma […]
