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Trabalho sem carteira assinada: tudo o que o trabalhador deve saber.

Existem diversas formas de contratar uma prestação de serviços, as quais possuem regras próprias a serem seguidas.  A mais comum é a contratação com registro em carteira. No entanto, é a que sofre mais violações das regras trabalhistas, sendo aplicáveis multas e penalidades graves às empresas que não obedecem as normas.